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春風(fēng)十里不如義豐有你

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于智力密集型的勘察設(shè)計(jì)企業(yè)尤其如此。隨著公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模和領(lǐng)域的擴(kuò)大，對(duì)人才的需求越來越大，對(duì)人才能力的要求也越來越高，因此公司將繼續(xù)本著“以人為本”的人才觀，遵循“人才是企業(yè)第一資源和在市場(chǎng)中經(jīng)營(yíng)人力資源”的理念，以“提升人力資源價(jià)值”為核心目標(biāo)，實(shí)行“內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)并舉”的人才建設(shè)機(jī)制，采取多種形式、方法引進(jìn)人才，同時(shí)注重對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。在未來幾年內(nèi)，培養(yǎng)出一批公司發(fā)展所需的工程設(shè)計(jì)、工程技術(shù)、工程造價(jià)、工程采購(gòu)、施工安裝等各個(gè)方面的專業(yè)人才，并提升整個(gè)員工隊(duì)伍的知識(shí)水平和實(shí)際工作能力。

同時(shí)在員工薪酬方面，公司實(shí)行全員績(jī)效考核，在公司內(nèi)部引入市場(chǎng)壓力和公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行崗位職能工資與績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的薪酬制度，最大限度地提升員工的工作積極性。將來公司還將探索建立股權(quán)激勵(lì)制度，以鼓勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的管理及技術(shù)人員，使貨幣資本與智力資本之間實(shí)現(xiàn)有機(jī)聯(lián)結(jié)，形成互動(dòng)發(fā)展關(guān)系。在上述措施的基礎(chǔ)上，公司將努力創(chuàng)造“尊重知識(shí)，尊重人才”的生活氛圍;營(yíng)造“機(jī)會(huì)均等、自勵(lì)爭(zhēng)先”的工作氛圍;不但要留住人才，更要廣泛吸納人才，建立人才梯隊(duì)，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展提供充足的人才保證。

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銷售經(jīng)理面議 2023-10-27 點(diǎn)擊查看更多 

工作地點(diǎn)：山東省 - 淄博市 - 桓臺(tái)縣所屬部門：行政部工作年限： 3-5年學(xué)歷：專科及以上招聘人數(shù)： 2

　　崗位職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)公司壓力容器產(chǎn)品的銷售及推廣;
　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);
　　3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
　　崗位要求：
　　1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或機(jī)械類等相關(guān)專業(yè);
　　2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
　　3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。
　　4、性別不限，年齡50歲以內(nèi)。

焊接工藝工程師面議 2023-10-27 點(diǎn)擊查看更多 

工作地點(diǎn)：山東省 - 淄博市 - 桓臺(tái)縣所屬部門：生產(chǎn)部工作年限： 1-3年學(xué)歷：不限招聘人數(shù)： 2

　　崗位職責(zé)：
　　1、壓力容器、煤氣發(fā)生爐系列產(chǎn)品等工藝設(shè)計(jì)、安裝工程設(shè)計(jì)、設(shè)備零部件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
　　2.配合銷售部門進(jìn)行投標(biāo)產(chǎn)品工藝方案(技術(shù)標(biāo))設(shè)計(jì)，與客戶進(jìn)行工藝方案交流，答辯，解答客戶疑問。
　　3.對(duì)承接的項(xiàng)目進(jìn)行安裝工程設(shè)計(jì)，提交有資質(zhì)的設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)的土建工程條件圖;設(shè)計(jì)工程系統(tǒng)設(shè)備及工藝管線的安裝圖，工程材料明細(xì)表，施工說明書等。
　　4.對(duì)安裝工程進(jìn)行跟蹤服務(wù)，解決安裝過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題。
　　5.對(duì)投產(chǎn)運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行跟蹤服務(wù)，解答用戶在使用中碰到的工藝技術(shù)問題。
　　6.設(shè)計(jì)產(chǎn)品工藝系統(tǒng)零部件產(chǎn)品，供生產(chǎn)部門使用、存檔。
　　崗位要求：
　　1、機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)電一體化專業(yè)，具備一定化工專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先。
　　2、熟練使用 AUTO CAD、CAXA、solidworks等繪圖軟件。
　　3、熟悉機(jī)械加工工藝、焊接工藝等專業(yè)技術(shù)。
　　4、性別不限，年齡50歲以內(nèi)。

電焊工面議 2023-10-27 點(diǎn)擊查看更多 

工作地點(diǎn)：山東省 - 淄博市 - 桓臺(tái)縣所屬部門：生產(chǎn)部工作年限： 1-3年學(xué)歷：不限招聘人數(shù)： 10

　　崗位職責(zé)：
　　1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接;
　　2、進(jìn)行焊條烘干、零件預(yù)熱，焊渣清除，必要時(shí)進(jìn)行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量;
　　3、焊接完成后，檢驗(yàn)夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊;
　　4、定期對(duì)焊機(jī)、箱式爐、烘干爐進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。
　　崗位要求：
　　1、持有焊工證或壓力容器證優(yōu)先考慮;
　　2、二年以上焊工經(jīng)驗(yàn);
　　3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練;
　　4、性別男，年齡50歲以內(nèi)。

行車工面議 2023-10-27 點(diǎn)擊查看更多 

工作地點(diǎn)：山東省 - 淄博市 - 桓臺(tái)縣所屬部門：生產(chǎn)部工作年限： 3-5年學(xué)歷：不限招聘人數(shù)： 1

　　崗位職責(zé)：
　　1、按照班組的吊裝需求，安排吊裝;
　　2、能獨(dú)立操作，具備判斷安全隱患的能力;
　　崗位要求：
　　1、熟練行車， 3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
　　2、有行車證優(yōu)先考慮。
　　3、性別不限，年齡50歲以內(nèi)

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